Nintendo sube el sueldo a sus empleados en un momento especialmente dulce para la compañía. Tras el éxito histórico de Nintendo Switch y el potente arranque de Nintendo Switch 2, Shuntaro Furukawa ha confirmado ante los accionistas que la empresa ha aumentado el salario base un 10%.
La medida se ha conocido durante la 86.ª Reunión General de Accionistas celebrada en Kioto, donde el presidente de Nintendo respondió a varias preguntas sobre el futuro de la compañía, la retención de talento, el coste de los componentes y el papel de la inteligencia artificial en el desarrollo de videojuegos.
Mientras buena parte de la industria sigue marcada por despidos, cierres de estudios y recortes, Nintendo vuelve a moverse en una dirección bastante distinta. En lugar de reducir plantilla tras un gran ciclo comercial, la compañía japonesa ha optado por mejorar la remuneración de sus trabajadores.
Nintendo sube el sueldo a sus empleados para retener talento
Furukawa explicó ante los accionistas que Nintendo mantiene los salarios en un nivel que considera adecuado y que es importante ajustar correctamente la remuneración. En ese contexto, confirmó que la compañía está aplicando aumentos salariales, incluyendo una subida del 10% en el salario base.
El mensaje encaja con una idea que Nintendo ha repetido muchas veces: sus empleados son una parte esencial del valor de la empresa. Detrás de sagas como Super Mario, The Legend of Zelda, Animal Crossing o Pokémon hay décadas de talento acumulado, y perderlo sería un golpe difícil de reparar.
Por eso, que Nintendo suba el sueldo a sus empleados justo después de cerrar un año fiscal tan importante puede leerse como una recompensa, pero también como una estrategia clara para blindar su capital humano.
Switch 2 vive un gran arranque, pero los componentes siguen presionando
La subida salarial llega en un contexto de éxito comercial para Nintendo. La primera Switch se convirtió en una de las consolas más vendidas de la historia, y Nintendo Switch 2 ha empezado su ciclo con una demanda enorme.
En PlayNius ya hemos seguido de cerca el impacto de la nueva consola, incluyendo las primeras cifras de ventas de Nintendo Switch 2 y su fuerte arranque en el mercado.
Aun así, no todo son buenas noticias. Durante la reunión, los accionistas también preguntaron por el precio de los semiconductores, uno de los factores que ha influido en el coste de Nintendo Switch 2. Furukawa aseguró que la compañía mantiene conversaciones a largo plazo con sus socios comerciales para gestionar esta presión.
El problema es que el coste de los componentes sigue siendo una amenaza para todo el sector. Memoria, chips y almacenamiento continúan tensionados por la demanda tecnológica global, así que Nintendo tendrá que equilibrar precio, margen y producción durante los próximos años.
Nintendo también habla de YouTube, filtraciones e inteligencia artificial
La junta de accionistas también dejó preguntas curiosas. Una de ellas planteó si Nintendo debería abandonar YouTube y crear su propia plataforma de vídeo, especialmente tras las filtraciones relacionadas con algunos Direct.
Furukawa no quiso entrar en detalles y se limitó a explicar que Nintendo sigue estudiando la mejor forma de compartir información con el público. Una respuesta muy marca de la casa: prudente, medida y sin regalar titulares de más.
También hubo espacio para la inteligencia artificial generativa. El presidente de Nintendo recordó que la compañía lleva años utilizando tecnologías relacionadas con la IA en sus procesos, aunque matizó que los ejemplos más recientes de IA generativa en la industria todavía están en una fase temprana. Además, insistió en que Nintendo seguirá cumpliendo la legislación vigente en cada mercado.
El adiós de Takashi Tezuka marca el fin de una etapa
La reunión también sirvió para cerrar una etapa importante dentro de Nintendo. Takashi Tezuka, figura clave en la historia de la compañía, se retiró oficialmente en mayo de 2026.
Tezuka ha sido uno de los grandes nombres detrás de clásicos como Super Mario World y The Legend of Zelda: A Link to the Past. Su marcha simboliza un relevo generacional dentro de una empresa que siempre ha sabido proteger sus sagas, pero que también necesita preparar el futuro con nuevos equipos creativos.
Ese relevo hace todavía más importante la retención de talento. Nintendo no solo necesita conservar a sus veteranos mientras sea posible, sino también atraer y cuidar a nuevas generaciones de desarrolladores, diseñadores, artistas y productores.
