Trabajar en Nintendo es, ahora mismo, el plan A de muchos universitarios japoneses. Una encuesta reciente elaborada por la firma de análisis Risk Monster (recogida por Inside Games y Siliconera) sitúa a la compañía de Kioto como la empresa más deseada para empezar una carrera profesional en Japón, por delante de gigantes tecnológicos como Google y de referentes del ocio digital como Sony.
El estudio se realizó entre 600 estudiantes universitarios de primer y segundo curso, y sus resultados dejan una lectura clara: Nintendo no solo es una marca querida por el público, también es un destino laboral aspiracional en un país con una cultura corporativa especialmente exigente.
Trabajar en Nintendo, la opción favorita frente a Google o Sony
Según los datos compartidos, Nintendo ha escalado posiciones respecto al año anterior y se coloca en lo más alto de la lista, con un 4,7% de los votos. Aunque pueda parecer un porcentaje “pequeño”, en un ranking tan atomizado y con miles de empresas potenciales, supone una diferencia importante, especialmente al tratarse de un sondeo centrado en estudiantes muy jóvenes.
En el mismo ranking, Google aparece en tercera posición, mientras que Sony cae hasta el séptimo puesto. La fotografía es llamativa porque confirma algo que se percibe desde fuera: Nintendo mantiene un prestigio enorme entre la nueva generación, tanto por el tipo de productos que crea como por la estabilidad que transmite.
En Playnius ya hemos visto cómo la marca está viviendo un momento especialmente activo a nivel de lanzamientos y soporte: desde actualizaciones como la actualización de Mario Kart World, hasta el empuje de la consola con noticias como las ventas de Switch 2 en Japón, que siguen marcando un ritmo altísimo.
Por qué la nueva generación quiere trabajar en Nintendo
Más allá del “efecto marca”, Risk Monster destaca un factor que explica el movimiento: los estudiantes priorizan cada vez más el equilibrio entre vida personal y trabajo. En Japón se ha debatido durante años sobre el exceso de horas laborales y la presión del entorno corporativo, así que no sorprende que las nuevas generaciones busquen empresas con culturas más sostenibles.
En ese contexto, no se percibe únicamente como un sueño para fans de los videojuegos, sino también como una apuesta estratégica: un empleo en una compañía global, con proyectos de alto impacto, pero con una imagen más “respirable” que otras grandes tecnológicas o conglomerados tradicionales.
Esta tendencia también se alinea con el tipo de usuario actual: jugadores que valoran experiencias bien pulidas, accesibles y pensadas para durar años. Al final, esa filosofía conecta con la forma en la que Nintendo cuida su ecosistema y el valor de su catálogo, algo que se nota incluso en detalles del día a día, como guías y mejoras de experiencia en Switch 2: por ejemplo, cómo mejorar la duración de la batería de Switch 2 o recomendaciones prácticas como limpiar Switch 2 correctamente.
